8 najlepszych kursów HR dla początkujących, które możesz sprawdzić od razu (2023)

Kiedy dopiero zaczynasz pracę w HR i chcesz być na bieżąco z tym, co dzieje się w branży, możesz być przytłoczony liczbą kursów HR dla początkujących. Między certyfikacją HR online, zajęciami w prawdziwym życiu i (bezpłatnie)kursy HR online, istnieje wiele opcji do wyboru. Aby pomóc Ci nakreślić jaśniejszy obraz, wymieniliśmy 8 najlepszych internetowych kursów HR dla początkujących.

Zawartość
Akademia Innowacji HR (AIHR)
HR administracyjny dla początkujących
Associate Professional w dziale zasobów ludzkich (aPHR)
Certyfikowany profesjonalista (SHRM-CP)
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
Zgodność pierwsza
Kurs HR dla początkujących
Oksfordzkie Centrum Studiów Domowych

Należy pamiętać, że ta lista została sporządzona na podstawie publicznie dostępnych informacji. Sami nie próbowaliśmy kursów, z wyjątkiem kursów AIHR.

1. Akademia Innowacji HR (AIHR)

Bądźmy szczerzy, to zdecydowanie nasz ulubiony i może mieć to związek z faktem, że go stworzyliśmy! TheAkademia Innowacji HR, czyli AIHR, oferuje certyfikację w wielu obszarach HR, w tym w przywództwie HR, analizie danych i umiejętnościach cyfrowych. Kursy mają dużą wartość dla specjalistów HR o różnym poziomie doświadczenia, w tym dla tych, którzy dopiero zaczynają pracę w tej dziedzinie.

Wszystkie kursy są tworzone przez praktyków HR dla praktyków HR i mają elastyczną, niewielką strukturę, co oznacza, że ​​możesz uczyć się dosłownie w dowolnym miejscu i czasie.

Oto nasza pełna lista kursów certyfikacji HR:

• Rozwój organizacyjny
• Strategiczne przywództwo HR
• Analityka ludzi
• Cyfrowy HR
• HR Business Partner 2.0
• Nabór Talentu

Alternatywnie możesz zdecydować się naPełny dostęp do Akademii, dając Ci nieograniczony dostęp do wszystkich naszych obecnych i przyszłych kursów! Przez 18 miesięcy możesz uzyskać dostęp do ponad 30 kursów i 8 programów certyfikacji. Ta trasa pozwala również zaoszczędzić sporo pieniędzy.

Wszystkie kursy AIHR są akredytowane na całym świecie przez SHRM i HRCI. Jako student masz również dostęp do globalnej społeczności praktyków AIHR, w której możesz dzielić się doświadczeniami i omawiać najlepsze praktyki. Odwiedź AkademięTutaj.

2. Kadry administracyjne dla początkujących

Ten kurs wgUdemyjest wprowadzeniem do roli i obowiązków Działu Zasobów Ludzkich. Jeśli jesteś właścicielem małej firmy, który chce lepiej zrozumieć HR, kimś, kto szuka pracy w HR lub specjalistą administracyjnym, którego obowiązki obejmują HR, ten kurs jest dla Ciebie.HR administracyjny dla początkującychzawiera ogólne wprowadzenie do roli i obowiązków HR, z niewielkim wglądem w przenoszenie obowiązków HR na wyższy poziom.

Tematy obejmują:

• Badanie roli HR od administracji i zgodności po strategię i rozwój biznesu.
• Dowiedz się, od czego zacząć audyt HR.
• Odkrywanie procesu rekrutacji wielkich talentów, od analizy pracy po pisanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i ogłoszeń o pracę.
• Odkrywanieproces zarządzania wydajnościąz większym wpływem.

Kurs jest przeznaczony dla wszystkich zainteresowanych HR, zarządzaniem i pokrewnymi dziedzinami. Nie są wymagane żadne zaawansowane przygotowania ani wymagania wstępne.

3. Associate Professional w dziale kadr (aPHR)

Jeśli chodzi o kursy HR online dla początkujących, trudno znaleźć program, który lepiej pasowałby do opisu niż ten: Pierwszy w historii certyfikat HR przeznaczony dla profesjonalistów, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w HR. To zaświadczenie wydane przezInstytut Certyfikacji HR(HRCI) ma na celu pomóc Ci w szybkim ścieżce rozwoju kariery i zapewnić Ci pewność siebie, aby rozpocząć karierę w zawodzie HR.

Thecertyfikat aPHRjest stworzony z myślą o profesjonalistach, którzy dopiero zaczynają pracę w HR i jest dowodem Twojej znajomości podstaw Human Resources. Tematy obejmują:

• Operacje kadrowe
• Relacje między pracownikami
• Rekrutacja i selekcja
• Odszkodowania i świadczenia
• Rozwój i utrzymanie zasobów ludzkich
• Zdrowie, bezpieczeństwo i ochrona

Aby kwalifikować się do aPHR, musisz mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub jego światowy odpowiednik. Nie jest wymagane żadne doświadczenie HR.

Kolejnym certyfikatem HRCI, który może być odkrywczy dla początkujących specjalistów HR, jestAssociate Professional w Zasobach Ludzkich – Międzynarodowy(aPHRI). Ten program jest podobny do aPHR, ale również potwierdza znajomość podstawowych zasobów ludzkich w dowolnym regionie.

4. Certyfikowany Profesjonalista (SHRM-CP)

Zawód HR nie polega już tylko na tym, co wiesz – faktach i liczbach – ale raczej na tym, co wieszJakkażdego dnia skutecznie wdrażasz tę wiedzę w miejscu pracy.SHRMcertyfikaty takie jak ichCertyfikowany profesjonalista (SHRM-CP)Program zapewnia możliwość udowodnienia nie tylko tego, co wiesz, ale także tego, jak możesz zastosować tę wiedzę w pracy.

Kwalifikacja studenta do certyfikacji zależy od twojego stopnia (licencjat, absolwent itp.) oraz tego, czy ten stopień jest związany z HR, a także od twojego doświadczenia w roli HR.

5. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)

Niezależnie od tego, czy zaczynasz karierę w HR, czy już pracujesz na stanowisku wsparcia,CIPD Level 3 Foundation Certificate in Human Resources Practicezapewni Ci solidne podstawy we wszystkich obszarach HR i rozwinie niezbędne umiejętności i pewność siebie potrzebne do dalszego rozwoju kariery.

Kurs obejmuje cztery główne obszary: biznes, kultura i zmiana kontekstu, zasady analityki, podstawowe zachowania profesjonalistów oraz podstawy praktyki ludzi.

Ten kurs jest odpowiedni dla osób, które:

• Chcesz dostać się do HR lub awansować w nowej roli HR
• Praca na poziomie wsparcia, np. Administrator HR/Oficer HR
• Menedżer niebędący kierownikiem HR, który zajmuje się zarządzaniem ludźmi lub odpowiedzialnością za HR
• Dla osób mieszkających w Wielkiej Brytanii lub za granicą

Kurs prowadzi do członkostwa stowarzyszonego CIPD i jest w 100%internetowy kurs HR.

6. Podstawowa zgodność

Zgodność pierwszaprowadzi szkolenia w formie webinariów. Ich oferta obejmuje kursy kształcenia ustawicznego dotyczące najnowszych praktyk, zasad i przepisów HR. Kiedy podążasz za AWebinar dotyczący zasobów ludzkichdzięki Compliance Prime możesz także zdobywać kredyty HRCI i SHRM.

Kursy HR online dla początkujących obejmują:

• Traktowanie pracowników jak dorosłych: dyscyplina kontra wzmacnianie
• Zaimki w miejscu pracy: zasady, procedury i praktyki
• Microsoft Excel dla specjalistów HR: 9 podstawowych funkcji oszczędzających godziny

Uczestnicy programu Compliance Prime mogą wybrać, czy chcą śledzić webinarium na żywo, czy na żądanie. Wszystkie programy archiwalne są dostępne zawsze i wszędzie, więc możesz wybrać kurs i rozpocząć naukę, kiedy tylko chcesz.

7. Podstawowy kurs HR

TheKurs HR dla początkującychznowicjusz HRpomaga początkującym specjalistom HR w stworzeniu solidnych podstaw do rozpoczęcia własnej kariery HR. Jest to 6-częściowy kurs zaprojektowany, aby pomóc Ci nauczyć się praktycznych podstaw bycia profesjonalistą HR.

Tematy obejmują:

• Networking – jak robić to dobrze, co mówić i gdzie szukać ludzi
• Wywiad – sprzedawanie siebie bez sprzedawania swojej duszy, tworzenie unikalnej propozycji wartości
• Negocjacje płacowe – ustalenie, ile jesteś wart, jak zakomunikować to pracodawcy i moja własna metoda ukierunkowania możliwości podwyżki płac
• Nawyki w pracy – określanie swoich mocnych i słabych stron oraz tego, czy należy je całkowicie ignorować na rzecz innych środków
• Wiarygodność – jak ustalić wiarygodność, jak ona wygląda i kluczowa lekcja, której nauczyłem się na temat niezawodności

Każda lekcja zawiera artykuł i film. Ponadto dostępny jest przewodnik w formacie PDF, który przeprowadzi Cię przez niektóre ważne etapy kariery, które możesz podjąć jako specjalista HR na poziomie podstawowym, średnim i wyższym. Więc zamiast być w pobliżufunkcje kadrowetakie jak rekrutacja i selekcja oraz zarządzanie wydajnością, ten kurs naprawdę jestDoNowicjusze HR.

8. Domowe Centrum Studiów Oksfordzkich

Oxford Home Study Centre oferuje całoroczne zapisy na bezpłatny kurs obejmujący trzy podstawowe aspekty HR: zarządzanie, rekrutację i rozwój oraz szkolenie personelu.

Centrum nauki znajduje się w Wielkiej Brytanii, ale dostęp do kursu można uzyskać na całym świecie. Kurs trwa 20 godzin, a po jego ukończeniu otrzymasz e-mailem certyfikat. Znajdź więcej informacjiTutaj.

Zanim pójdziesz

To jest okład! Czy byłeś na którymś z tych kursów HR dla początkujących, a jeśli tak, co o nich myślisz? I jak zawsze, jeśli uważasz, że przegapiliśmy świetny kurs HR dla początkujących, podziel się nimi z nami w sekcji komentarzy poniżej, abyśmy mogli wziąć je pod uwagę w przyszłych aktualizacjach.

Zapisz się do naszego cotygodniowego newsletteraaby być na bieżąco z najnowszymi wiadomościami, trendami i zasobami HR.